بررسی اثر سبک مدیریت بر انگیزش کارکنان و رضایت مندی ارباب رجوع
جمعه, ۱۲ آذر ۱۳۹۵، ۱۱:۰۱ ق.ظ
بررسی اثر سبک مدیریت بر انگیزش کارکنان و رضایت مندی ارباب رجوع
پایان
نامه و پروژه رشته مدیریت، چکیده: اثر بخش بودن فعالیت های مدیریت، به
تمایلات افراد درون سازمان در انجام وظایف محوله آنها بستگی دارد؛ از سوی
دیگرهمه رفتارهای افراد هدفداراست. در واقع، دو عامل رفتار را شکل می دهد:
یکی انگیزه و دیگری هدف. از این رو، انگیزه داشتن کارکنان برای انجام
وظایف، و ....
